哪个医院白癜风好治 http://m.39.net/pf/bdfyy/泌阳县年引进高层次紧缺人才面试工作方案根据《泌阳县年引进高层次紧缺人才实施方案》要求，为做好我县年引进高层次、紧缺人才面试工作，确保我县年引进高层次、紧缺人才面试工作公开、公平、公正、竞争、择优、有序进行，结合工作实际，特制定方案如下：一、成立领导小组为加强对我县年引进高层次、紧缺人才面试工作的领导，成立泌阳县年引进高层次、紧缺人才面试工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责本次面试工作的组织协调和具体实施。二、确定面试人员根据《泌阳县年引进高层次紧缺人才实施方案》要求，我县依托第二届中国·河南招才引智创新发展大会，进行了各乡镇街道、县直各有关单位、产业聚集区有关企业需求高层次、紧缺人才的报名工作，截止10月27日下午5：00报名结束，共报名人，其中网上报名人，现场报名人；编制内人，人事代理29人；县直事业单位人，乡镇街道人，教育系统21人，卫生系统11人。经进一步资格确认，符合面试条件的人，其中县直事业单位55个岗位，进入面试人；乡镇街道所属事业单位，进入面试人员人。对进入面试人员名单，通过“说泌阳”
