据泌中职文20号文件，我校职称晋升推荐过程中出现的，《泌阳县中等职业学校专业技术职务晋升量化推荐办法》，第三大项中的第11小项，“技能大赛项”，量化积分过高，经多方征求意见、校党委研究，做出如下调整：技能大赛（素质大赛、文明风采大赛参照执行）“辅导学生”、“教师参赛”项降低一个档次积分。
11、技能大赛
辅导
学生
国家一等
10分
以获奖证书和学校推荐备案文件材料为准，同种类取任期内最高奖项，不累计加分
国家二等、省一等
4分
国家三等、省二等
2分
省三等、市一等
1分
教师
参赛
国家二等、省一等
20分
以获奖证书或文件为准，同种类取任期内最高奖项，不累计加分
国家三等、省二等
10分
省三等、市一等
4分
详见下表：
第三大项后边说明部分中的第3小项“3、年招生，插班生二年级、三年级积分减半；”调整为“3、年秋期招生，积分截止时间为年9月10日，二、三年级插班生不计分。”
本次修定，自年执行。
泌阳县中等职业技术学校
年7月1日
关于对《泌阳县中等职业技术学校
考勤工作规定（试行）》泌中职文[]09号文件的修订通知
为了进一步加强对全校教职工的管理，强化工作责任，形成团结紧张、严肃活泼、勤奋工作、纪律严明的工作氛围，保证良好的教育教学秩序，有效发挥管理效能，根据泌阳县教体局泌教字[]18号《关于进一步加强全县教师管理工作的意见》文件，
结合学校工作实际，经学校班子会研究决定：
对泌中职文[]09号文件《泌阳县中等职业技术学校考勤工作规定（试行）》中“三、请销假流程”中的“（五）婚丧假7天（含法定节假日），女教职工产假（一孩）为90天（含法定节假日），二孩产假根据上级政策执行，必须履行请假手续。”
补充修订如下：
“（五）1、产假：休假3个月（含法定节假日）。
2、婚假：儿女婚事休假3天，本人婚事休假7天（含双休日）。
3、丧假：直系亲属殡葬休假7天（含双休日）。
4、公假：指因公出差或学校指派的进修、培训，虽不作私假，但仍需履行请假手续。”
对泌中职文[]09号文件《泌阳县中等职业技术学校考勤工作规定（试行）》中“四、考勤奖惩”部分增加一项（九）如下：
“（九）超出产、婚、丧、公假规定的时间，按事假或病假计算。产假期满，若不能按时上班，需经学校研究同意后，可继续休息，但停发其间工资及一切福利。”
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇