泌阳县委组织部在省级文明单位创建中，着力实施“三个强化”不断夯实创建基础、突出组织部门创建特色、促进业务工作提质增效，做到精神文明建设与部门业务工作双融合、双促进。
强化组织领导、夯实创建基础。泌阳县委组织部坚持将精神文明建设工作作为“一把手”工程，成立了由县委常委、组织部长任组长，副部长为副组长、各科室主任为成员的精神文明建设工作领导小组，并高规格设立由副部长任主任的创建办，专门负责机关精神文明创建工作。并按照上级文明委要求，结合实际，采取有效措施，把精神文明建设工作纳入全年主要工作部署，与部门业务工作同谋划、同安排、同部署，年初制定切实可行精神文明建设工作规划和实施细则，各类创建活动均匀分布，在每月初制订月部署、周一向各科室发布周提醒，形成“年计划、月部署、周提醒”创建工作模式，坚决杜绝“突击创建”、“临时创建”。通过持续努力，全面形成了全体干部职工全员参与、部门协同、一级抓一级、层层负责的创建工作机制，为精神文明建设工作提供有力组织保障，进一步夯实创建基础。
强化载体创新、突出部门特色。泌阳县委组织部切实履行管党治党从严治吏责任，发挥组织优势积极引导全县广大党员干部积极参与志愿服务，新冠肺炎疫情发生以来，县委组织部先后向全县党员发放了《致全县党员的一封信》、《关于在全县党员中招募新型冠状病毒疫情防控志愿者的通知》引导各级党组织和广大党员干部参与群防群控、共克时艰，以实际行动在疫情防控一线践行初心使命，全县名党员组成的党员志愿者突击队第一时间奔赴集中隔离点、县界卡点等急难险重一线，余名基层党员化身疫情防控宣传员、村（社区）卡点检测员、为居家群众采购生活物资的跑腿员和服务企业复工复产的代办员，在“战疫”一线“党旗红”与“志愿红”交相辉映，党员“志愿红”在泌阳已成为一个叫得响的品牌、党员志愿服务成为泌阳一张闪亮的名片。
强化创建质量、促进工作提升。泌阳县委组织部把精神文明建设工作质量摆在首位，高起点规划、高质量创建、高标准落实，不为创建而创建。积极探索创建工作经验，实施“四个结合”即“把精神文明建设与业务工作相结合、与机关作风建设相结合、与党风廉政相结合、与机关综合治理和优化工作环境等相结合”和“四个转化”即“把创建经验转化成加强内部管理的制度成果、转化服务民生的根本举措、转化为部门文化建设的有效载体、转化不加快事业发展的重要动力”的工作模式，通过一系列举措和开展系列丰富多彩的创建活动，在育高素质干部队伍、建高标准文明单位、创一流工作业绩、树最佳系统形象等方面取得显著成绩，在部机关，文明犹如甘露，滋润着人们的心田，全体党员干部积极发挥先锋模范作用，文明风气已蔚然成风，形成以精神文明建设促工作提升、以工作提升推动创建工作提质、以工作提升和创建提质促干部文明形象树立的良好氛围。
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