点击「箭头所指处」可快速 在党政机关和企事业单位层面：一是名县直单位局长（书记）联系基层个村委，结成帮扶对子，共推基层党建，直接服务群众；二是余名在职党员进社区报到，按照“居民点单、社区下单、党员接单”的模式，面对面为群众排忧解难；三是设立党员先锋岗、责任区，实行窗口单位党员挂牌上岗，全面提高服务效率和工作质量。今年以来，有3个窗口单位的5名党员干部因“办事推诿、落实不力”而受到责任追究。
在乡镇（街道）和村（居）委层面：推行党员全程为民服务代理制。以党群服务站为阵地，建立以村组干部、党员骨干为主体的服务队，把办证、咨询、帮扶、调解及留守儿童（妇女、老人）等事项纳入服务范围，开展为民代办服务。实施无职党员“设岗定责”制度。按照“因人设岗、人岗相宜”的原则和“党员选岗、群众荐岗、组织定岗”的方式，科学合理设置无职党员工作岗位。建立党员联系户制度。采取组织决定和个人自愿相结合的方式确定联系户，每位党员联系10户群众(其中4户以上为农村留守人员家庭)，并建立党员联系户台账，开展1＋10帮扶。止目前，已成立各类党员服务队支，联系群众56万余人，办理各种服务事项余件（次）。
在流动党员层面：一是推行《流动党员活动证》制度，采取“一人一证、月访年审”的方法，对流动党员管理制度化、规范化。二是建立流动党员联系制。每个村组干部明确1－3名外出党员为其教育管理联系人，加强与党员流入地单位党组织的沟通和协调，随时了解其思想状况。三是建立流动党员定期汇报制度。流动党员每半年向流出地党组织汇报1次思想状况和参加党组织生活的情况，返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验。止目前，已办理流动党员活动证余份，收回汇报材料多份。
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