为做好年公开招聘教师面试工作，根据《泌阳县年公开招聘教师工作实施方案》要求，结合教育工作实际，制定如下方案。
一、面试原则
面试工作要坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。
二、面试专业及面试人员
面试专业包括：高中类各专业，职业类各专业，农村初中类各专业，农村小学类英语、体育、音乐、美术专业（农村小学语文、小学数学专业不面试）。
参加笔试的根据招聘岗位及招聘计划，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定面试人员。报考县外在编在岗教师岗位、县一高研究生学历岗位的全部参加面试。（泌阳县年公开招聘教师面试人员名单待面试资格确认后一并公布,请北京治疗白癜风到哪个医院好中科国庆助力白癜风康复
